• De 600 € à 800 € / jour
  • 1 jour

PREPARER ET REUSSIR UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Développement personnel - Communication
Types
  • Blended learning (Présentiel + à distance)
Points forts
  • Dispositif innovant adapté aux besoins de l’Entreprise Mises en situations d'équipe et apport de conseils individualisés Coaching post-formation offert pendant 30 jours pour accompagner la mise en œuvre des compétences Dispositif d’évaluation reposant sur l’acquisition de compétences et l’ancrage de l’apprenant dans son apprentissage
Programme proposé par
Ingrid
Objectifs
Lors d’un entretien professionnel, être naturel et crédible suppose un véritable travail de préparation en amont. Apprendre à parler de soi, de son parcours, de son projet, et en lien avec les attentes du recruteur, cela se prépare !

A l'issue de la formation le stagiaire sera capable de :

Se présenter de façon claire, synthétique et structurée
Présenter au mieux son parcours professionnel
Expérimenter diverses situations en entretien
Etre à l'aise dans les échanges avec le recruteur
Argumenter sur ses connaissances, compétences et expériences
Gérer les étapes qui suivent l'entretien
Public visés
Toute personne souhaitant entamer un processus de recrutement ou de mobilité
Programme
MODULE 1 : PREPARER SON ENTRETIEN

Recouper tous les éléments du poste et de l’entreprise
CV : les pièges à éviter, quel type de CV choisir?
Analyser son CV et trouver ses atouts pour le poste
Regarder ses faiblesses en face et savoir les argumenter
S’entraîner à la prise de parole

MODULE 2 : REUSSIR SON ENTRETIEN

Les pièges et erreurs à éviter
Faire une bonne première impression
Savoir répondre aux questions type
Pourquoi vous et pas un autre?
Comment répondre à la provocation?


MODULE 3 : GERER « L’APRES-ENTRETIEN »

Les remerciements
Les relances
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Support de formation, mises en situation, vidéo-projection, jeux ludo-apprenants pour favoriser l'apprentissage, tests.
Pré requis pédagogiques
Aucun pré-requis
Suivi et évaluations
Validation des acquis de compétences tout au long de la formation, certificat délivré à l'issue de la formation pour les stagiaires ayant validé ces acquis. Evaluation à chaud de la formation.