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  • De 1 à 2 joours

Les Tableaux de Bord : Pour transformer vos données en actions

Management
Types
  • Présentiel
Points forts
  • Opérationnalité de la formation
Programme proposé par
Thierry
Objectifs
Acquérir une méthodologie permettant de concevoir des tableaux de bord de pilotage
Savoir sélectionner des indicateurs pertinents pour atteindre vos objectifs
Maîtriser la lecture et l’interprétation des indicateurs contenus dans des tableaux de bord
Apprendre à manager et communiquer via des tableaux de bord
Public visés
Manager devant optimiser des actions ou des organisations
Programme
Méthodologie
Quel tableau de bord pour quel objectif ?
Les étapes de l’élaboration d’un tableau de bord
Application à la construction d’un tableau de bord
Définir les objectifs
Choisir les indicateurs
Mettre en place le recueil des informations
Traiter les informations
Organiser les indicateurs
Les indicateurs de répartition
Choisir et calculer ses valeurs caractéristiques en fonction d’un objectif
Les indicateurs d’évolution et leur suivi
Dégager dynamiquement la tendance d’un indicateur
Diagnostiquer l’impact des actions menées
Le contrôle par rapport aux objectifs
Contrôler les réalisations par rapport à un objectif global
Disposer d’alertes
Le choix d’une représentation graphique
Visualiser une répartition : poids ou ordre des éléments ?
Suivre ou comparer des évolutions
L’interprétation des résultats
L’analyse d’un tableau de bord
Les pièges à éviter dans les calculs et l’interprétation
Le passage au plan d’actions
Savoir utiliser et communiquer avec des tableaux de bord
Réflexions sur les écarts et la façon de les traiter
Le contrôle comme pilotage de l'action
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Trilogie pédagogique :
- Exposé sur le concept, la méthode, l’outil
- Exercice d’application
- Appropriation sur la réalité professionnelle des participants
Pré requis pédagogiques
Aucun
Suivi et évaluations
Une grille d'évaluation est à finaliser avec le client. Elle reprend une appréciation sur les points suivants :
Apports théoriques et pratiques
Atteinte des attentes et des objectifs
Organisation et répartition des thèmes
Animation et prestation de l'animateur
Documentation