• De 5500 € à 650 € / jour
  • 2 jours

Les clés du bien-être au travail et la gestion des risques psychosociaux

Prévention des risques Psychosociaux
Types
  • Autre
Points forts
  • Découvert de son style de comportement
  • Prise de conscience de son quotient émotionnel et définition d'axe de progrès
Programme proposé par
PASCAL
Objectifs
Connaître et mesurer l'impact des risques psychosociaux sur le bien-être des personnes et la performance des entreprises.
Développer des comportements adaptés et un style de management efficace face aux situations difficiles.
Connaître les leviers pour développer plus de bien-être au travail.
Intégrer les enjeux de la Qualité de Vie au Travail (QVT).
Public visés
Cadres Managers; professionnels RH
Programme
Mieux comprendre les risques psychosociaux
Définir et identifier les risques psychosociaux au travail
Définitions, causes et conséquences des différents risques psychosociaux
Identifier les signaux d'alerte
Identifier les facteurs de risques
Connaître les obligations légales de l'employeur

Prévenir les situations difficiles
Mieux comprendre les phénomènes de stress au travail et d'épuisement professionnel
Identifier les principales sources de stress au travail
Identifier les éléments déterminants du mal-être au travail
Connaître la démarche de prévention et les acteurs de la prévention
Les conditions de réussite à la mise en oeuvre de cette démarche

Développer un style de management adapté face aux risques psychosociaux
Adapter son style de management en fonction des situations
Désamorcer les situations de tensions et les conflits
Savoir prendre en compte les difficultés individuelles
Prendre en compte la dimension émotionnelle dans la relation
Savoir adapter son comportement face aux personnalités difficiles
Développer un style de communication efficace
Agir au quotidien pour développer plus de bien-être au travail
Compredre les effets bénéfiques du bien-être
Connaître les leviers de la motivation
Expérimenter des techniques qui renforcent le bien-être
Développer des émotions positives
Les six dimensions de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
suppotrs pédagogiques: grille d'évaluation des situations à et comportements à risque.
Formation et coach certifié, expert en matière de RPS et de QVT depuis 6 ans
Pré requis pédagogiques
aucun
Suivi et évaluations
Fiches d'évaluations, attestation individuelle, feuille d'émargement, suivi post formation par email possible