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  • 2 jours

Le Manager Bienveillant et performant

Management
Types
  • Présentiel
Points forts
  • intégration de l'Intelligence Emotionnelle (formateur certifié)
Programme proposé par
Sophie
Objectifs
Maîtriser les comportements permettant d’améliorer l’efficacité du manager
Développer les soft skills permettant de mobiliser les énergies collaboratives de l’équipe
Public visés
: tout manager souhaitant développer un environnement / une culture de coopération au sein de l’équipe : l’intelligence collective au service de la performance
Programme
Rappel mission du manager :
Atteindre les objectifs
Tirer le meilleur de ses collaborateurs
Créer de l’innovation

Comportements malveillants : quels sont-ils ?
Impact sur les collaborateurs
Conséquences pour l’entreprise

Ce que vous attendez de votre manager :
Pour être motivé
Pour être impliqué
Pour être efficace

Comportements bienveillants : quels sont-ils ?
Impacts sur les collaborateurs
Créer de l’innovation

Mon équipe :
Où en est-elle ?
Mes comportements
Que dois-je travailler ?
Et mon manager ?
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Maïeutique
Jeux de rôle - Atelier
IE : Coaching de l’apprenant
Coaching Manager de l’apprenant
Plan de développement managérial
Pré requis pédagogiques
Maîtriser les fondamentaux managériaux
Suivi et évaluations
Evaluation à chaud
Evaluation à froid
Possibilité de Retex (Retour d'expérience)