• De 700 € à 900 € / jour
  • 1 jour

FAIRE FACE AU COVID-19 (Un environnement de travail sécurisé et serein)

Management, Prévention, Santé, Sécurité
Types
  • Blended learning (Présentiel + à distance)
Points forts
  • Dispositif innovant adapté aux besoins de l’Entreprise Mises en situations d'équipe et apport de conseils individualisés Coaching post-formation offert pendant 30 jours pour accompagner la mise en œuvre des compétences Visite diagnostique Covid-19 offerte pendant 30 jours
Programme proposé par
Ingrid
Objectifs
Gérer une activité et des équipes dans un contexte lourdement touché par le COVID-19 est un véritable challenge pour les managers et responsables d’entreprises. Difficile de s’y retrouver dans la mise en place de toutes les conditions sanitaires. Sans compter qu’il faut aussi gérer l’aspect psychologique des membres de son équipe (peurs, changement de rythme, démotivation…)
Cette formation en deux temps vous permet de maîtriser les gestes de prévention efficaces tout en développant une posture de manager coach pour accompagner positivement votre équipe.
Combiner la maîtrise de la prévention et la posture de coach permet de gérer une activité performante dans un environnement sécure et serein

A l'issue de la formation le stagiaire sera capable de :

Identifier et comprendre le principe de développement de ce virus afin d’adopter une posture préventive et/ou réactive efficace.
Identifier et appliquer un plan de prévention adapté à son environnement de travail
Transmettre avec pédagogie les méthodes de prévention et de protection à une équipe.

S’adapter au changement des conditions de travail
Développer son écoute active et son intelligence émotionnelle
Adopter la posture du manager coach
Public visés
Professionnel public ou privé :. Personnel d’encadrement hiérarchique ou transverse (manager de proximité, chef d’équipe, responsable de service, chef d’Entreprise…)
Programme
MODULE 1 : Management de la prévention face au Covid-19

Connaissances & questions des stagiaires
Les informations du virus (symptômes, incubation, mortalité, durée de vie)
Les obligations de l’employeur dans la « prévention générale »
Les obligations de l’employeur face au coronavirus
Comment adapter les principes généraux de prévention pour lutter efficacement face au coronavirus ?
Comment faire une sensibilisation efficace à ses employés ?
Mise en place de sensibilisation (lavage des main, port du masque…)
Les enjeux de cette prévention (adaptable selon la profession des stagiaires)

MODULE 2 : Adopter une posture de manager-coach

Gérer le changement des conditions de travail en équipe
Créer un espace « d’accueil émotionnel » pour son équipe en développant son écoute active et son intelligence émotionnelle
Développer sa posture de coach grâce aux méthodes ELFE et GROW
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Support de formation, mises en situation, vidéo-projection, jeux ludo-apprenants pour favoriser l'apprentissage, tests.
Pré requis pédagogiques
Expérience de management ou développement en vue d’un poste de manager
Suivi et évaluations
Validation des acquis de compétences tout au long de la formation, certificat délivré à l'issue de la formation pour les stagiaires ayant validé ces acquis. Evaluation à chaud de la formation.