• De 900 € à 1300 € / jour
  • 2 jours + du blended learning

Devenir Manager-Coach

Management- Coaching
Types
  • Blended learning (Présentiel + à distance)
Points forts
  • développer l'intelligence adaptative par des exercices tirés de l'expérience des participants
  • identifier les préférences cérébrales et la carte du monde des participants
  • Identifier et dépasser mes Croyances limitantes
  • découvrir et pratiquer la méthode de l'ancrage
  • Mise en œuvre d’un plan d’action personnel.
Programme proposé par
PASCAL
Objectifs
Passer de la posture " donner des solutions " à la posture " faire émerger les solutions ".
Assurer à chacun de ses collaborateurs les moyens de son autonomie et les conditions de sa propre réussite.
Accompagner ses collaborateurs dans la réussite de leur mission, dans l’acquisition de leurs compétences et dans leur évolution professionnelle.
Travailler la posture de manager coach qui permet de faire émerger les solutions de ses collaborateurs vs donner les solutions.
Public visés
Tout membre de l’encadrement ayant une expérience de quelques années et désirant faire progresser ses collaborateurs.
Programme
Comprendre et Diagnostiquer le stade de maturité de mon équipe
• Latence
• Appartenance
• Équipe constituée
• Action concertée
• Intelligence collective

Comment intégrer le rôle du manager-coach à mon management ?
• Distinguer le rôle du coach de celui du hiérarchique.
• Analyser la situation : résultats et comportements
• Dans quelles situation coacher mes collaborateurs
• Développer l’intelligence adaptative (du Manager au Leader)

Quelles sont les méthodes du manager-coach ?
• Entretiens de coaching.
• Trainings.
• Coaching sur le poste de travail.
• Accompagnement terrain.
• Organisation de binômes.
• Savoir débriefer une séance de coaching, formuler un feed back.

Assurer le suivi régulier de ses actions de coaching
• Faire le point régulièrement.
• Reconnaître et valoriser les progrès.
• Fixer de nouveaux objectifs.
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Poser des règles de vie; développer l'intelligence adaptative (les préférences cérébrales et la carte du monde
Pré requis pédagogiques
aucun pré-requis nécessaire
Suivi et évaluations
feuille d'émargement,évaluation à chaud , rédaction d'un plan d'action par participant; attestation individuelle de formation; évaluation à froid 1 mois plus tard par téléphone