• De 700 € à 950 € / jour
  • 1 à 2 jours

CSE moins de 50 salariés

Ressources Humaines
Programme proposé par
Olivia
Objectifs
Clarifier les missions du CSE en tenant
compte des missions supplétives qui lui
sont dévolues
Définir les différentes postures selon les
différents contextes et interlocuteurs
Définir une méthodologie d’action
Programme
partie 1
La mise en place du CSE
Le pilotage du CSE
Les caractéristiques de la délégation du personnel
Les missions du CSE
Les attributions Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Les moyens du CSE
Les heures de délégation
Les réunions du CSE
L’information du CSE
La négociation collective

partie 2
Les actions à mettre en oeuvre
Les relations employeurs/membres de la délégation du personnel/salariés
Les traces de l’activité du CSE
Le travail d’analyse
La contribution aux projets
Les ressources à mobiliser
Développer ses compétences pour agir au sein du CSE

partie 3
Les accidents du travail et les maladies professionnelles
Le Document Unique et le plan de prévention
Les risques psychosociaux
Les troubles musculo-squelettiques
L’usure professionnelle
L’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail
Le temps de travail
Le maintien dans l’emploi

outils
L’information des salariés sur le CSE
L’autodiagnostic du CSE