• De 600 € à 800 € / jour
  • 2 jours

CONSTRUIRE ET DEVELOPPER SON LEADERSHIP (comprendre, motiver et influer)

Management
Types
  • Blended learning (Présentiel + à distance)
Points forts
  • Création de pratiques managériales innovantes et adaptées à votre contexte Mises en situations d'équipe et apport de conseils individualisés Coaching post-formation pendant 30 jours
Programme proposé par
Ingrid
Objectifs
A l'issue de la formation le stagiaire sera capable de :

Construire et/ou développer son identité de leader
Favoriser l’adhésion des équipes.
Trouver le bon niveau d’influence et de contrôle
Adopter un savoir-être pour communiquer et faire mieux fonctionner son équipe.
Accroître la responsabilisation des collaborateurs.
Créer un climat de confiance dans l'équipe.
Décider mieux.
Mieux se comprendre, motiver et influer
Public visés
Professionnel public ou privé : manager souhaitant construire et développer son leadership. Encadrement de proximité, chef d’équipe, responsable de service
Programme
JOUR 1 : Adopter une posture de leader : Développer son charisme et renforcer sa présence

Distinguer leadership et management
Les compétences et fonctions clés d’un leader
Découvrir son identité de leader
Connaissance de soi et lucidité
Les différents types de personnalités
Comprendre ses comportements et ceux des autres


JOUR 2 : Développer ses capacités de leader : Ecouter et comprendre / motiver et faire adhérer / influer positivement

Clarifier rôles et missions
Fluidifier la relation grâce à une communication efficace
Mener efficacement un changement
La gestion des conflits et de la démotivation
Prise de décision efficace
La reconnaissance constructive : donner et recevoir du feedback
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Support de formation, vidéo-projection, outils ludo-apprenants, mises en situation, tests.
Pré requis pédagogiques
1ère expérience de management ou développement en vue d’un poste de manager
Suivi et évaluations
Validation des acquis de compétences tout au long de la formation. Remise d'un certificat de participation active aux stagiaires ayant validé les acquis de compétences. Évaluation à chaud de la formation