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  • 3 jours

Animer et dynamiser son équipe

Management
Types
  • Présentiel
Programme proposé par
Catherine
Objectifs
Fédérer l’énergie de ses collaborateurs en direction d’un objectif commun par la prise en compte de leurs motivations et de leurs besoins.
Devenir plus conscient de ses modes de fonctionnements et acquérir plus de souplesse et d’adaptabilité par l’ouverture de son cadre de référence habituel
Public visés
Tout responsable désireux d’affiner sa pratique managériale en ayant le souci de la cohésion et de la performance collective
Programme
Les composantes de l’efficacité d’une équipe :
- L’équipe en tant que système
- Les membres de l’équipe : leurs besoins, leur personnalité, leur rôle
- Les éléments de la motivation
- L’objectif et sa compréhension
- Les relations de l’équipe avec son environnement
- Les interactions internes au groupe : production et relations

Le rôle de l’animateur :
- Faire adhérer et stimuler
- Faciliter, informer, créer des occasions et des lieux de mise en convergence
- Organiser, décider
- Produire et faire produire
- Évaluer et sanctionner

Dynamiser et Motiver une équipe dans différentes situations
- Définir un objectif
- Organiser le travail
- Informer
- Négocier au sein de l’équipe
- Gérer les conflits
- Former le personnel
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Active et participative, basée sur l’alternance d’apports théoriques et l’analyse de situations concrètes rencontrées par les participants. Exposés théoriques et travaux de groupe, débats, études de cas, mises en situation et/ou jeux de rôle avec mise oeuvre de moyens audiovisuels
Pré requis pédagogiques
Occuper des fonctions de responsable d'équipe
Suivi et évaluations
Exercices pratiques, simulations. Questionnaire. Remise d’une attestation de stage