• 33000 Bordeaux
  • Mobilité nationale
  • 750-1200 € / jour

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à Thi-Minh-Nguyêt D.

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Thi-Minh-Nguyêt D.
Consultant formateur

Statut d'organisme de formation :
Déclaré sur DATADOCK :
Certification qualité :
J’ai développé une expérience et des connaissances significatives sur le champ du social, de l’IAE, de la formation, du suivi et de l’accompagnement et pour mieux atteindre les objectifs fixés, j’ai co-crée la Société Emois et Moi avec pour ambition d’investir plus librement et de façon innovante, le champ de la formation, de l’économie et du social afin de répondre de façon pragmatique aux attentes des personnes, des organisations et des territoires.
Mon objectif est de proposer des actions de conseil, d’accompagnement et de formation centrées sur le développement des individus, l’image, l’estime de soi et l’affirmation de soi, la gestion des ressources humaines, l’efficacité au service de la performance qu’elle soit professionnelle et/ou personnelle en tant que salarié ou indépendant.

Je propose, seule ou avec Emois & moi, une approche innovante pour mieux questionner et comprendre. Nous privilégeons la compréhension des mécanismes dont la connaissance permet d’expliquer et d’anticiper le comportement d’un individu ou d’un groupe en situation de travail et ou de vie personnelle pour :
- Identifier les caractéristiques des situations
- S'adapter aux exigences des situations
- Atteindre les buts que l'on se fixe
- S’estimer, mieux être et s’affirmer
Nos programmes donnent des clés qui permettront à chacun de
- se repositionner, d’accepter et de s’accepter, de s’adapter, évoluer et s’affirmer.
- pouvoir penser seul à l’action qu’il va ou doit entreprendre
- mettre en œuvre les savoirs, les savoir-faire pour mieux maîtriser les situations et être capable d’adopter le comportement adéquat
- atteindre son objectif et ne pas s’arrêter à la première difficulté
Domaines d'activités
  • Communiquer à l'oral
  • Efficacité professionnelle
  • Leadership
  • Organisation / Audit / Conseil
  • Métiers de la santé et action sociale
  • Développement personnel
  • Management
  • Formation de formateur
Compétences
  • Définir et conduire un projet à visée stratégique et opératoire
  • Manager
  • gérer des ressources humaines et communication
  • Assurer de la gestion économique
  • financière et logistique
  • Adapter des démarches d’identification des étapes et processus de construction de soi dans les axes personnels et professionnels
  • en fonction des caractéristiques du demandeur
  • Optimiser le potententiel
  • l’estime se soi
  • l’affirmation de soi Développer la communication assertive
  • Ingénierie de formation
  • Réalisation évaluation et suivi de l'action
J’ai travaillé pour
Régie de quartier de Cenon
Directrice de la structure inscrite dans le champ de l'Insertion par l'activité Economique, obtention d'un double conventionnement (ACI/EI) 60 salariés.
Garantir la mise en place du projet associatif, économique, social et territorial
Assurer la continuité et le développement des activités, en veillant à l’atteinte des objectifs de qualité des prestations rendues
Assurer la gestion administrative et financière de l’association :
- Analyse des besoins en compétences et formation des collaborateurs. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (sa raisons et ses enjeux, ses obligations)
- Elaboration du budget prévisionnel annuel, suivi et contrôle de sa réalisation en lien étroit avec le cabinet d’expertise comptable et commissaire aux comptes
Manager les équipes et s’assurer des différents niveaux de coordination et de délégation nécessaires au bon fonctionnement de la structure par la gestion :
- des compétences, humaines
- des contraintes liées au travail
- de la performance humaine par l’optimisation du potentiel
Répondre aux appels d’offre, effectuer des demandes de financement auprès des différents partenaires
Représenter la structure auprès des partenaires : collectivités, bailleurs sociaux, financeurs, partenaires socio-économiques du territoire et travailler en étroite collaboration
Préparer et participer aux instances politiques et représentatives du personnel de l’association
Être en relation avec les Réseaux locaux et nationaux
Créer, élaborer, mettre en place et animer des actions de formation
Centre d'Initiatives pour l'Emploi des Jeunes - Sauvegarde de l'Adolescence Paris
Directrice du service Formation,
Coordinatrice de l'Atelier de Pédagogie Personnalisée (Aujourd'hui compétences clés)
Formatrice
Ingénierie de formation : Analyser les besoins, identifier les compétences finales requises en lien avec les objectifs de l'organisation, élaborer un itinéraire pédagogique adapté
- Réalisation de l'action : Cibler les contenus et les bénéfices pour le public, construire la formation autour d'un apprentissage progressif, utiliser une pédagogie de facilitation et individualisée , apprentissage expérientiel)
- Évaluation / suivi du dispositive/ mise en oeuvre de bonnes pratiques
- Intervention auprès du Ministère de l’Equipement et d logement de la R.A.T.P., de la S.N.C.F., du Ministère d l’Intérieur : Formation de formateurs internes sur la pédagogie individualisée et accompagnement groupes de travail sur la mise en place d’un lieu ressource
Société EMOIS et MOI
Directrice Associée
Conseil, accompagnement et formation centrés sur la gestion des ressources humaines, le développement des individus, l’image, l’estime de soi et l’affirmation de soi.
Etudes
Société SynRjy - Dourdan
Facteurs Humains : de la théorie à la pratique
Proxisanté - Cenon
Educateur thérapeutique de niveau 1
Idéa Communication - Lyon
Conseil en Image
IUT Michel de Montaigne - Bordeaux
Gestionnaire de l'Economie Sociale et Solidaire
Université Toulouse le Mirail
niveau Licence sciences de l'Education
Institut Social et Familial
Diplôme d'Etat d'Assistant de service Social
Université Panthéon Sorbonne - Paris I
DEUG droit des Affaires