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à Rébecca U.

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Rébecca U.
Formatrice consultante en développement professionnel

Statut d'organisme de formation :
Déclaré sur DATADOCK :
Certification qualité :
Je contribue au Management des Ressources Humaines et j’interviens en support pour des missions d’accompagnement au changement des organisations de travail.
J'ai 16 années d'expérience en gestion des compétences en tant que salariée dans le secteur privé et public alternativement. J’ai contribué à la mise en œuvre de projets de direction impliquant l’évolution des pratiques professionnelles et la valorisation des compétences métier.
Mon ambition est de relier la production de valeur aux ressources du capital humain.
Insertion, formation et emploi sont les moteurs de mon activité.
Mon expérience et mes formations professionnelles, notamment aux techniques du coaching, m’amènent à allier connaissance des métiers/compétences et analyse systémique des relations au travail.
J’ai accompagné les projets d’évolution des organisations : par l’appréhension des diverses cultures professionnelles, j’ai permis le dialogue et l’émulation d’équipes pluridisciplinaires.
Faciliter la mise en mouvement de tous les acteurs du système est mon ambition.
Tout au long de mon parcours, j’ai organisé les relations professionnelles autour de thématiques variées dans l’objectif de faciliter le retour d’expérience, transmettre les savoir-faire et permettre l’innovation.
Attirée par les projets de développement des potentiels, j'ai fait le choix de former les professionnels en transition à l’analyse de leur environnement pour y évoluer en pleine conscience et efficience des ressources individuelles.
Mes objectifs : révéler les talents latents, développer les projets collectifs et formaliser la pensée autour de l'action.
Domaines d'activités
  • Communiquer à l'oral
  • Efficacité professionnelle
  • Coaching
  • Entretien professionnel
  • Management
  • Gestion des émotions
  • Gestion du stress
  • Recrutement
Compétences
  • Animation de groupes
  • ingénierie de formation
  • Accompagnement au changement
J’ai travaillé pour
Conseil départemental du Territoire de Belfort
Accompagnement au changement du projet de service de la Direction Insertion
Accompagnement de l’internalisation du métier de conseiller emploi formation insertion
Ingénierie de projet et formalisation des processus de prise en charge
de situations à risques dans le cadre de la prévention des addictions
Ingénierie de projets et formalisation de demandes de subvention aux Fonds Sociaux Européens
ALSTOM
Coordination d'une antenne emploi lors d'un plan social touchant 690 personnes (2000)
Mise en place d'une campagne de recrutement et du plan d'intégration des nouveaux embauchés (2007)
Pôle emploi
Ingénierie et évaluation de projets d’insertion par l’activité économique
Animation de formations/actions à destination de demandeurs d’emploi
Maison de l'emploi du Territoire de Belfort
Accompagnement des entreprises attributaires de marchés publics
Etudes
IGS Paris
DESS Management et développement des Ressources Humaines
COHELIANCE, Dijon
Techniques du Coaching Individuel
Théorie des Organisations de Berne