• 85000 La Roche-sur-Yon
  • Mobilité régionale
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Gaël J.
Consultant en relations sociales

Statut d'organisme de formation :
Déclaré sur DATADOCK :
Certification qualité :
Bonjour,
Juriste de formation, mes activités m'ont mené depuis une quinzaine d’année, soit en qualité de juge (Président d’un Conseil de Prud’hommes), de juriste, de formateur ou de médiateur, à fournir un cadre sur les obligations et enjeux de la prévention de la santé des salariés, sur la diversité, l’égalité professionnelle ou encore les discriminations en milieu professionnel.
Intervenant en prévention des risques professionnels et plus spécifiquement sur les risques psychosociaux, j'accompagne les Directions d’entreprise dans l’évaluation des potentiels facteurs de RPS. Cela touche l’organisation du travail, le management ainsi que les modes relationnels de l’entreprise.
Mon rôle, dans ce cadre, est de fournir aux managers les clés d’identifications des facteurs potentiels de risques psychosociaux.
J'interviens, également, auprès des instances représentatives du personnel en dispensant des formations adaptées à leur mandat.
Domaines d'activités
  • Organisation / Audit / Conseil
  • Droit et affaires juridiques
  • Gestion des conflits
  • Santé au travail
  • Prévention des risques psychosociaux (RPS)
  • RH/Paie/Admin. du personnel/Formation
  • Ressources Humaines générales
Compétences
  • droit du travail
  • ressources humaines
  • prévention des risques professionnels
  • Risques psychosociaux
  • management
  • modes relationnels
  • organisation du travail
  • IRP
J’ai travaillé pour
Conseil de Prud'hommes (les Sables d'Olonne)
Président Général :
- Gestion et administration des conseillers et du Tribunal
- Fonction de représentation du Conseil de Prud'hommes
-Juger et dire le droit (code du travail, civil, procédure civile)
Organisme syndical
Responsable juridique :
- Animer / former / accompagner un réseau juridique
- Conseil / défense prud'homale
- organisation d'une veille juridique
Alter Médiat'Yon
- Intervenant en prévention des risques professionnels (agrément DIRECCTE N° 2014/227), dans le domaine de la prévention des risques psychosociaux, agir sur l'organisation du travail, le management et les modes relationnels.

- Médiateur judiciaire et/ou conventionnelle, spécialisé dans la gestion des conflits du travail & médiation inter / intra entreprises;
- Consultant en relations sociales : appui/conseil à la négociation droit du travail ( litige sur une relation contractuelle, mettre un terme à un différend, structurer une/des négociation(s) salariale(s), clarifier des enjeux juridiques, appréhender le risque judiciaire)
Conseil Supérieur de la Prud'homie
Attaché au ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social en qualité de membre :
- Consulter sur les projets de lois et règlements liés à l'institution prud'homale
- avis/suggestions/études sur l'organisation et le fonctionnement des conseils de prud'hommes.
Etudes
Université Nantes Droit
Licence Droit, options management et GRH
Droit du travail, de la protection sociale, gestion de la paie et des RH, conditions de travail.
CNAM Nantes
Certification de médiateur