• 78000 Versailles
  • Mobilité nationale
  • 450-1200 € / jour

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à Frédéric L.

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Frédéric L.
Formateur agréé- psychologue du travail diplômé d’état - consultant agréé IPRP

Statut d'organisme de formation :
Déclaré sur DATADOCK :
Certification qualité :
Premier parcours de 20 années dans le secteur IT dans les fonctions commerciales, managériales et techniques. L’expérience de ces fonctions me permet d’être proche et efficace auprès d’un large public en entreprise.
Exerçant en libéral ou en entreprise, je développe et anime un réseau d’intervenants séniors : formateurs, psychologues, sophrologues et consultants spécialisés dans les problématiques de développement RH, de qualité de vie au travail et de prévention des risques psycho-sociaux.
Je vous apporte mon sens relationnel, ma dynamique et rigueur pour mener à bien les missions de formation suivantes :
• Prévention des risques psycho-sociaux, du burn-out, gestion du stress, accompagnement du changement , entretien individuel, développement RH
• Développer une offre de formation interne adaptée (stress, RPS, ergonomie, TMS, management, transition, handicap...)
• Coaching, accompagnement, développement personnel et efficacité professionnelle

Développement RH missions ponctuelles de conseil ou de renforcement/remplacement des équipes :
• Entretien/accompagnement : assister et soutenir vos collaborateurs
• Entretien individuel de performance ou de carrière : soutien des transitions difficiles, accompagnement des managers ou de leurs équipes
• Spécialisation psychopathologie du travail : aider et conseiller le service de santé au travail
• Aider aux plans d'amélioration : prévention du stress, document unique, CHSCT, santé au travail
• Recrutement: sélection, entretien, tests, debriefing, assesment center
• Résoudre les problématiques d'orientations professionnelles : bilan de compétences, atelier carrière
• Participer à l'anticipation des besoins et compétences (GPEC) par l'apport de mon expertise des référentiels métiers et des filières de formations
• Améliorer le dialogue et la cohésion entre collaborateurs et services, réduire les risques de conflits et de crises
N'hésitez pas à me joindre pour discuter de toutes opportunités de collaborations.
Domaines d'activités
  • Coaching
  • Développement personnel
  • Prévention des risques psychosociaux (RPS)
  • RH/Paie/Admin. du personnel/Formation
  • Ressources Humaines générales
Compétences
  • Formation
  • conception de formation
  • développement rh
  • prévention des rps
  • accompagnement
  • iprp
  • conseil rh
  • psychologue
Etudes
HEC
Mastère Management IT
Université de Rennes
Licence de psychologie
CNAM INETOP
Master 1 et 2 de psychologie
CNAM
7 unités d'enseignements Psychopathologie, psychodynamique du travail, RPS, conseil