• 42510 Balbigny
  • Mobilité régionale
  • 30-40 € / heure
  • Indépendant, salarié
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à Edith H.
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Edith H.

Formatrice production, métallurgie, fonderie, usinage
Bonjour, dans l’ensemble des missions qui m’ont été confiées lors de mon parcours professionnel, j’ai trouvé beaucoup de satisfaction à construire un programme de formation interne dans une entreprise de fonderie et usinage.
Ce programme n’existait pas : je l’ai déployé et prise en charge de A à Z pendant une durée de 2 ans, en fonction des besoins organisationnels et humains de l’entreprise. Ce dernier était destiné au personnel de production.
A titre d’exemple, j’ai monté 30 modules de une heure à 45 heures de formation sur des thèmes tels que : les techniques d’usinage et de moulage, ou encore en qualité. J’étais en charge également du budget de ce programme, du choix des formateurs internes, et en finalité, de l’évaluation des compétences acquises.
Cette expérience m’a prouvé mes capacités à entreprendre et mettre en place des actions innovantes et constructives pour l’entreprise.
Je souhaite continuer à évoluer vers toujours plus de challenge, quelque soit la mission qui me sera confiée au sein de votre structure.
Domaines d'activités
  • Gestion du temps
  • Leadership
  • Prise de parole
  • MS Excel
  • MS Word
  • MS Powerpoint
  • Organisation / Audit / Conseil
  • Qualité (normes procédures ...)
  • Gestion de projet / MOA
  • Management
  • Gestion des conflits
  • Management transversal
  • Formation de formateur
  • Techniques d'animation de formation
  • Conduite de Réunion
Compétences
  • Conception de programme pédagogique
  • Création supports de formation
  • Création d'aide mémoire
  • Analyse des besoins
  • Adaptation des supports en fonction de l'entreprise
  • Création d'évaluations des compétences
  • Accompagnement au passage de CQPM
J’ai travaillé pour
ZF Fonderie Lorraine
Responsable projet formation : création et développement de la formation interne.
- Recensement du besoin, priorité au personnel de fabrication,
- Développement parcours formation; Cycle 0 personnel intérim 25 heures en tutoriel ; Cycle 1 acquisition base métier 40 heures ; Cycle 2 autonome plus de 100 heures. Cycle de formation composé de plusieurs modules: qualité, sécurité, moulage, usinage,….
- Appui de 30 formateurs relais, valorisation des personnes dans leur domaine, appropriation méthode de travail de l’entreprise.
- Élaboration de l’intégralité des 32 modules de formation comprenant diaporama, nombreux exercices, livret stagiaires et aides mémoires. carte « Passeport formation ». Animation de modules en qualité, moulage et métrologie.
- Planification et organisation (groupe de 8 personnes), 10 modules dont 7 communs en tenant compte des impératifs de production, d’équipes, des formateurs relais et de la disponibilité des salles.
- Recherche d’un interlocuteur capable de transposer un questionnaire en version informatique simple d’utilisation. Réalisation des questionnaires sous différentes formes en évitant la rédaction des réponses afin d'effectuer une validation à froid des modules vus.
- Communication avec le comité de direction, les IRP, la presse.
- Accompagnement et suivi pédagogique des salariés en alternance
Etudes
CEGOS
Formation de formateur avec certification