• 76160 Darnétal
  • Mobilité nationale
  • 200-600 € / jour

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à Didier M.

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Didier M.
formateur consultant

Statut d'organisme de formation :
Déclaré sur DATADOCK :
Certification qualité :
Fort d’une expérience de 27 ans dans la formation et l’accompagnement je vous propose ma candidature pour des missions de formateur consultant.
En tant que responsable de formation, j’ai acquis une bonne connaissance des dispositifs des cursus et des différents secteurs professionnels dont celui de la santé
De plus, j’ai eu sous ma responsabilité dans le champ de la formation, deux établissements sanitaires et médico sociaux.
Ceci m’a permis d’acquérir des compétences sur les organisations et le changement.
Dans mon parcours professionnel, j’ai dû m’adapter à différents contextes professionnels. Ainsi, j’ai développé des capacités d’analyse pour répondre aux besoins.
Je suis en mesure de réaliser différentes entretiens pour accompagner des professionnels en transition professionnelle. J'ai suivi une formation sur l'aide au développement vocationnel professionnel que j'ai mise en œuvre dans différentes situations professionnelles et dans différents contextes.
J’ai complété cette expérience par une formation MBTI qui m’ouvre la possibilité d’intervenir dans les relations interpersonnelles, et au sein d’un groupe.
Domaines d'activités
  • Communiquer à l'oral
  • Efficacité professionnelle
  • Gestion du temps
  • Développement personnel
  • MBTI
  • Entretien professionnel
  • Management
  • Gestion des conflits
  • Gestion des émotions
  • Management transversal
  • Formation de formateur
  • Gestion du stress
  • 16PF
  • Communiquer à l'écrit
  • Conduite du changement
Compétences
  • Animer des formations individualisées et de groupe
  • accompagner les professionnels dans leur évolution professionnelle
  • concevoir des programmes de formation et des dispositifs
J’ai travaillé pour
AFPA
FORMATION DE FORMATEUR
IFCS NANCY
DROIT DE LA FORMATION
MANAGEMENT
formavenir performance
MANAGEMENT DU CHANGEMENT
DROIT DE LA FORMATION
FETE
INGÉNIERIE DE FORMATION
CPN LAXOU NANCY
RESPONSABLE FORMATION DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET MODERNISATION DE LA FONCTION RH

Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le plan de formation continue et DPC
1600 agents CPN et 450 Saint Nicolas
Budget de 2M €
Métiers paramédicaux, techniques et administratifs.
Management d’une équipe de 5 personnes.

Mise en œuvre du Développement Professionnel Continu médical et paramédical
Piloter la mise en place opérationnelle de la gestion prévisionnelle des compétences
Animer un réseau de correspondant de formation cadre sur l’ensemble des activités Repérer et analyser les besoins en formation, en cohérence avec la politique de l’établissement, et son évolution.
Participer en lien avec la DRH et les partenaires sociaux à la conception du plan de formation en prenant en compte les aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques.
Accompagner la réalisation des actions de formation et évaluer les effets de l'investissement formation.
Gérer les relations avec les partenaires internes et externes de la formation (OPCA, organismes de formation, professionnels, encadrement, partenaires sociaux)
Gérer des projets transversaux : développement de la GPEC, déploiement d’une solution gestion du temps informatisée
ALAJI APRELOR
FORMATEUR

Participer à la rédaction de cahiers des charges
Organiser la formation au niveau pédagogique et matériel,
Garantir la conformité du déroulement pédagogique et des outils utilisés par rapport au cahier des charges
Coordonner les interventions et les périodes d’immersion en entreprises
Animer l’équipe d’intervenants
Animer des formations individualisées et de groupe sur des contenus de mise à niveau général, orientation et recherche d’emploi
Suivre les évolutions individuelles et mettre en relation avec les partenaires en fonction des difficultés repérées
Etablir et maintenir les relations partenariales.
Etudes
UNIVERSITE DE STRASBOURG
MASTER INGÉNIERIE DES COMPÉTENCES ET DE LA FORMATION
OPP
MBTI