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David C.

Consultant Formateur Coach
Formateur, Médiateur, Coach, Sophrologue, consultant RH... j'ai plaisir à accompagner et faciliter les transitions et les relations singulièrement à la croisée de l'espace entre vie personnelle et vie professionnelle. J'interviens auprès de particuliers dans mon cabinet & d'organisations (entreprises, associations, CE, ...) sur leurs sites ; le coeur de ma cible va de l'ouvrier ou du salarié jusqu'aux managers opérationnels - cadre middle, en emploi ou en recherche.

Parcours
Je possède une expérience de 20 ans dans des organisations variées (entreprises, collectivités territoriales, associations) et dans des domaines riches (Social, commercial, RH) dans des postes d'employés ou de direction. Je me reconnais dans les valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire, de l'Education Populaire et de la Maieutique.

Diplôme, certifications et pratiques
Ancien Animateur & travailleur social, j'ai acquis un diplôme par le biais de la VAE en 2008 (Licence Professionnelle Intervention Sociale). Je suis notamment certifié en Analyse Transactionnelle (101), Process Com Coaching (Kahler Communication France), Sophro-relaxation (Institut Cassiopée Formation) & Reiki (USUI). Je suis engagé dans un processus de formation où j'ai acquis les Bases de la prévention avec l'INRS ; ainsi que le certificat de "Médiateur du travail (conflits, prévention des RPS, harcèlement...)" dispensée par Place de la médiation.

Je suis formé à la psychosomatique en action et suis supervisé par un expert du cercle psychosomatique. Je pratique la méditation, les arts énergétiques chinois, le chant, la danse des 5 rythmes & la natation. J'écris aussi des articles professionnels, des chroniques décalées autour du coaching sur mon blog

Je cherche à la fois à faire converger et nourrir toutes mes facettes afin de me mettre au service du vivant.
Domaines d'activités
  • Prise de parole
  • Coaching
  • Bilan de compétences / Conseil en évolution professionnelle CEP
  • Métiers de la santé et action sociale
  • Développement personnel
  • Analyse Transactionnelle
  • Management
  • Gestion des conflits
  • Gestion des émotions
  • Prévention des risques psychosociaux (RPS)
  • Process Com
Compétences
  • Animation de formation
  • Accompagnement individuel