• 13009 Marseille 9
  • Mobilité régionale
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Benjamin B.
Chef de projet en système d'information et décisionnel

Statut d'organisme de formation :
Déclaré sur DATADOCK :
Certification qualité :
Ayant profité de mes études pour acquérir une double compétence en Finance et Ressources Humaines, j’ai toujours eu un goût prononcé pour les systèmes d’information et l’informatique en général. Suite à plusieurs expériences dans de grands groupes internationaux (Airbus Hélicoptère, Carrefour, Bourbon…) j’ai eu le plaisir de prendre en charge des projets d’adaptation et de déploiement de systèmes d’information notamment systèmes RH et décisionnels. Je cherches aujourd'hui à relever de nouveaux défis dans le domaine des systèmes d'information, tout en découvrant de nouveaux secteurs d'activité, et de nouveaux systèmes.
Domaines d'activités
  • Contrôle de Gestion
  • MS Office
  • MYSQL
  • Informatique - Logiciels de gestion
  • Gestion de projet / MOA
  • RH/Paie/Admin. du personnel/Formation
  • Conduite du changement
  • GPEC
Compétences
  • Système d'information
  • Formation
  • Conduite du changement
  • Management de projet
  • Décisionnel
  • Business Intelligence
  • Developpement
J’ai travaillé pour
Bourbon Offshore
Chef de projet Master Data et Business Intelligence
Plannifcation projet
Détection des besoins
Rédaction des Spécifcations fonctionnelles Accompagnement des développements Implantation et accompagnement de l’utilisateur Création des rapports et tableaux de bord
Environnement technique : Microsoft (report builder – BI Office – Pack Office-Sharepoint) OCS (Système d’information crewing) et Talentsoft.
CARREFOUR FRANCE
Assistant Chef de Projet SIRH - DRH France
Participation au déploiement d’un Système d’Information dédié à la Gestion administrative du personnel Harmonisation des référentiels RH
Relations avec la DSI
Pilotage de projet (Planning, Suivi, Jalons...)
Conception de tableaux de bord de suivi et reporting
Environnement technique : ADP - GSI
Airbus Hélicopter
Competence Manager (responsable reporting BI sous SAP) pour le projet ECM (EADS Competence Management)
Participation au management du changement
Récolte des besoins de reporting
Prise en charge du reporting ECM
Formation HRBP sur l’outil de reporting (Francais et Anglais) Création de notices d’utilisation et de supports Détermination d’indicateurs de performance du projet (KPI)
Environnement technique : SAP
EXPECTRA
Chargé de recrutement, lière Ingénierie et Industrie.
Sourcing/Pré-quali cation téléphonique Entretien en face à face
Etudes
Kedge Business School
Master 2 Finance et Organisationnel
Option Audit et Contrôle
KEDGE BUSINESS SCHOOL
Euromed-Bachelor